ÖĞLE namazına on dakika kala iş tatil edilir ve müessesedeki BÜTÜN Müslüman personel abdest alır, namaza hazırlanır.
Sesi çok güzel olan bir müezzin makam ile (teganniye kaçmaksızın) Ezan-ı Muhammedî okur.
Hoparlör gerekiyorsa ses şiddeti 70 desibeli kesinlikle geçemez.
Ses tesisatı ve ayarı, ruhsatlı diplomalı bir akustik uzmanı tarafından yapılmış olmalıdır.
Ezandan sonra sünnet namazı hiç vakit kaybetmeden kılınır.
Müessesenin imamı sahih itikatlı, fıkıh ve kıraat bilgisi yeterli sâlih ve karizması olan bir zattır.
İmam sarıklı cüppeli, cemaat takkelidir. Orada başı açık olarak namaz kılınmaz.
Üzeri latin yazılı resimli tişörtlerle namaz kılınmasına izin verilmez.
Namazdan sonra hiç uzatmadan tesbihat yapılır.
Namaz esnasında cep telefonları kapalı tutulacaktır. 
Cep telefonu çalan kimseye ihtar verilir. Üç kere tekerrür ederse, işten atılır.
 
***
Müessesedeki her Müslüman, Fırka-i Nâciye Ehl-i Sünnet ve Cemaat mezhebine göre ilmihal bilgisine sahip olacaktır.
Müessese personeli dinî, imanî, Kur’anî konularda tartışma yapamaz, dinî konuları mıncıklayamaz, ayağa düşüremez.
Hiç kimse içeride ve dışarıda cemaat tarikat, hizip, fırka, grup, parça holiganlığı, militanlığı, fanatizmi yapamaz.
Benim tarikatım çok iyidir, benim şeyhim çok uçmaktadır gibi reklamlar, propagandalar yapan ve cemaat veya tarikata dâvet edenler uzaklaştırılır.
Kurumun yemekhanesinde küçük bir ekmek kırıntısı, bir tek pirinç tanesi, yemek artığı bırakılmaz, israf yapılmaz.
Müessese sahipleri, müdürler, idare kurulu üyeleri personelin yediği yemeği yerler, (doktor raporuyla perhiz yapması gereken kimseler dışında) onlara ayrı yemek hazırlanmaz ve verilmez.
 
***
Kurumun sahibi, müdürü lüks otomobillere binmezler, lüks ve israflı bir hayat sürmezler.
Patronun ve müdürün ofisleri çok zevkli ve sanatlı şekilde dekore edilmiştir. Herkes beğenir, hayran kalır.
Mesai esnasında personele çok kaliteli çay ve kahve, ikindi vakti kek ikram edilir.
 
***
Personel işini büyük hassasiyet ve ciddiyetle görür. İşi savsaklamak, zaman kaybetmek çok ayıp görülür.
Japonlar görse, bravo bunlar bizi geçmişler demeleri ve hayran kalmaları gerekir.
 
***
Personele ücret ödenirken, parayı alanın Allah bereket versin, verenin bereketini gör, alanın âmin demesi gerekir.
Müessese sahibi ve müdürünün personele öz babalarından daha şefkatli ve merhametli muamele etmesi gerekir.
Personelin patronlarını ve müdürlerini babaları gibi sevmesi ve onlara hürmet etmesi icab eder.
 
***
Üzüntülü, yüzü asık bir memur ve işçi görüldüğünde, bir kenara çekilip gizlice soruşturulur, derdi problemi neyse, elden geldiği kadar halledilir.
 
***
Yıllık kârın yarısı personele prim olarak dağıtılır.
 
***
Çalışma mekanları insana ferahlık verecek, onu mutlu kılacak renklerle boyanmış ve güzel bir şekilde dekore edilmiştir.
 
***
Personel komünist, ateist, ….list, bölücü, fitneci, fesatçı derneklere ve sendikalara üye olamaz.
 
***
Müessesenin mürşid-i kâmil seviyesinde bir şeyhi bulunur. Personelin bu muhterem zata bağlanması, el alması şart değildir.
Bu müessese benzerlerinin ve emsallerinin en iyisi olmak zorundadır.
Müessese büyükse ve çok zenginse kültür ve sanat faaliyetleri yapar, müzeler ve araştırma enstitüleri açar, el sanatı atölyelerinde üretilen eserleri ve objeleri uygun fiyatla halka ve meraklılara satar.
Müessese büyük ve zenginse, İngiliz Japon İsviçre okulları ayarında dünya çapında bir kolej açar.
Personele ve halka en kompetan uzmanlar tarafından projeksiyonlu kültür dersleri verilir. Katılmak mecburî değildir. Ders esnasında cep telefonu açık olan ve konuşan kimseler bir daha alınmaz.
Müessesede tarikatlı olmak serbest, tarikatçılık kesinlikle yasaktır.
Müessesede İslamcılık yapılamaz.
Müessesede ırkçılık yapılamaz.
Müesseseye ehliyetsiz, liyakatsiz, vasıfsız, tembel, parazit, hâin, yediği çanağa tüküren beyinsiz eleman alınmaz.
Böyle bir kurum, hem Türkiye’ye, hem İslam dünyasına, hem de insanlığa örnek olacaktır.
21.10.2016